PANGKAL PINANG — Upaya Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Pemprov Babel) membangun tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kompetensi dan kinerja mendapat pengakuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Di bawah kepemimpinan Gubernur Hidayat Arsani, Pemprov Babel menerima piagam penghargaan dari BKN atas keberhasilannya menjadi instansi pertama di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung yang memperoleh persetujuan penerapan manajemen talenta.

Piagam penghargaan tersebut diserahkan langsung Kepala BKN Republik Indonesia, Zudan Arif Fakrulloh, kepada Gubernur Hidayat Arsani, Kamis (3/9/2026), dalam rangkaian kegiatan Rapat Koordinasi Pembinaan Manajemen ASN se-Wilayah Provinsi Jambi di Hotel Amaris, Muara Bungo, Jambi.

Persetujuan penerapan manajemen talenta menjadi langkah penting dalam membangun pengelolaan karier ASN yang lebih terukur. Sistem tersebut menjadi landasan bagi pengembangan talenta sekaligus mobilitas karier ASN berdasarkan potensi dan kapasitas yang dimiliki.

Bagi Pemprov Babel, capaian ini sekaligus memperkuat arah pembenahan manajemen kepegawaian di lingkungan pemerintahan daerah. Pengelolaan ASN tidak lagi semata berorientasi pada administrasi, tetapi diarahkan untuk memastikan talenta terbaik memperoleh ruang pengembangan dan penugasan yang sesuai.

Gubernur Hidayat Arsani menyampaikan apresiasi kepada BKN atas dukungan dalam mendorong pemerintah daerah menerapkan sistem pengelolaan ASN yang lebih terarah.

“Terima kasih kepada Profesor Zudan, Kepala BKN. Dengan adanya Sistem Merit ini, kami di daerah merasa sangat terbantu. Saya bangga bisa hadir di sini. Penerapan manajemen talenta merupakan komitmen Provinsi Babel dalam membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas demi menghadirkan pelayanan publik yang cepat, transparan, serta berdampak nyata bagi masyarakat,” ujar Gubernur Hidayat Arsani.

Penghargaan tersebut tidak hanya diterima Pemprov Babel. Pada kesempatan yang sama, penghargaan serupa diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Bungo di Provinsi Jambi dan Pemerintah Kabupaten Kaur di Provinsi Bengkulu.

Penerapan Sistem Manajemen Talenta selanjutnya menjadi bagian dari komitmen Pemprov Babel untuk membangun sistem karier ASN yang semakin transparan dan objektif. Kebijakan ini diharapkan mampu memperkuat kualitas birokrasi sekaligus memastikan penempatan dan pengembangan ASN berjalan berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensi.

Capaian tersebut juga menjadi penanda bahwa Pemprov Babel terus memperkuat kapabilitas kelembagaan dalam menyiapkan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas—sebagai fondasi penting untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat Kepulauan Bangka Belitung.